Зачем обучаться рукопашному бою?Этот казалось бы простой вопрос вызывает множество сомнений, порождает новые вопросы, и часто раздражение не только у новичков, но и у инструкторов, и новоиспеченных гуру.
Ответы на этот вопрос удивительно стандартны и произносятся в некотором замешательстве.
Давайте попробуем разобраться в чем здесь дело.
Какие же ответы обычно произносят:
1. Чувствовать себя увереннее
2. Уметь постоять за себя на улице
3. Защитить себя и свою семью
Следующее зачем отправляет отвечающих в ступор. Мол что за дурацкие вопросы и так понятно зачем. Однако размышлять над этим полезно.
Размышляя над этим, мы приходим к корневым установкам нашего организма. К инстинкту Власти.
Все мы помним с детства свое стремление быть лучшим. В футбольной команде двора, в драке, в том кто выше залезет на дерево и во многом другом. От лучшего знания школьного предмета, до того кто больше нахулиганит. И если в чем то удавалось быть лучшим, то это безусловно поднимало авторитет в коллективе.
И если что то не удавалось, то всегда находилась новая тема для применения ваших талантов. И не осознанно Вы стремились туда где у Вас получалось лучше. Где Вы были более авторитетны.
Но чуть повзрослев выяснялось, что в любой отрасли человеческой жизнедеятельности конкуренция достаточно велика и чтобы вступить в конкурентную борьбу нужно обладать определенными навыками.
Причем эти навыки только на начальном этапе должны быть узко профессиональными.
Например:
1. В футбольной команде (как собственно и в любом коллективе) – капитан команды не обязательно сильнейший игрок.
2. В научном коллективе авторитетом (а следовательно и привилегиями) пользуется не обязательно не обязательно наиболее талантливый ученый.
А кто же?
Да в первую очередь, тот кто является Сильным Человеком.
Здесь сила есть способность достижения результата.
Тот кто достигнет результата сам и поможет достигнуть другим членам коллектива.
А это, собственно говоря, и есть функция Лидера коллектива.
Т.е. мой ответ на поставленный вопрос такой: заниматься прикладным рукопашным боем нужно для завоевания лидерских позиций в жизни.
Только способный правильно ценить ситуацию в критический момент и принять решение (и ответственность за принятие решения) – достоин быть Лидером, мало того только он и есть Лидер.
3 коммент.:
Этот казалось бы простой вопрос вызывает множество сомнений, порождает новые вопросы, и часто раздражение не только у новичков, но и у инструкторов, и новоиспеченных гуру.
Ответы на этот вопрос удивительно стандартны и произносятся в некотором замешательстве.
Давайте попробуем разобраться в чем здесь дело.
Какие же ответы обычно произносят:
1. Чувствовать себя увереннее
2. Уметь постоять за себя на улице
3. Защитить себя и свою семью
Следующее зачем отправляет отвечающих в ступор. Мол что за дурацкие вопросы и так понятно зачем. Однако размышлять над этим полезно.
Размышляя над этим, мы приходим к корневым установкам нашего организма. К инстинкту Власти.
Все мы помним с детства свое стремление быть лучшим. В футбольной команде двора, в драке, в том кто выше залезет на дерево и во многом другом. От лучшего знания школьного предмета, до того кто больше нахулиганит. И если в чем то удавалось быть лучшим, то это безусловно поднимало авторитет в коллективе.
И если что то не удавалось, то всегда находилась новая тема для применения ваших талантов. И не осознанно Вы стремились туда где у Вас получалось лучше. Где Вы были более авторитетны.
Но чуть повзрослев выяснялось, что в любой отрасли человеческой жизнедеятельности конкуренция достаточно велика и чтобы вступить в конкурентную борьбу нужно обладать определенными навыками.
Причем эти навыки только на начальном этапе должны быть узко профессиональными.
Например:
1. В футбольной команде (как собственно и в любом коллективе) – капитан команды не обязательно сильнейший игрок.
2. В научном коллективе авторитетом (а следовательно и привилегиями) пользуется не обязательно не обязательно наиболее талантливый ученый.
А кто же?
Да в первую очередь, тот кто является Сильным Человеком.
Здесь сила есть способность достижения результата.
Тот кто достигнет результата сам и поможет достигнуть другим членам коллектива.
А это, собственно говоря, и есть функция Лидера коллектива.
Т.е. мой ответ на поставленный вопрос такой: заниматься прикладным рукопашным боем нужно для завоевания лидерских позиций в жизни.
Только способный правильно ценить ситуацию в критический момент и принять решение (и ответственность за принятие решения) – достоин быть Лидером, мало того только он и есть Лидер.
Этот казалось бы простой вопрос вызывает множество сомнений, порождает новые вопросы, и часто раздражение не только у новичков, но и у инструкторов, и новоиспеченных гуру.
Ответы на этот вопрос удивительно стандартны и произносятся в некотором замешательстве.
Давайте попробуем разобраться в чем здесь дело.
Какие же ответы обычно произносят:
1. Чувствовать себя увереннее
2. Уметь постоять за себя на улице
3. Защитить себя и свою семью
Следующее зачем отправляет отвечающих в ступор. Мол что за дурацкие вопросы и так понятно зачем. Однако размышлять над этим полезно.
Размышляя над этим, мы приходим к корневым установкам нашего организма. К инстинкту Власти.
Все мы помним с детства свое стремление быть лучшим. В футбольной команде двора, в драке, в том кто выше залезет на дерево и во многом другом. От лучшего знания школьного предмета, до того кто больше нахулиганит. И если в чем то удавалось быть лучшим, то это безусловно поднимало авторитет в коллективе.
И если что то не удавалось, то всегда находилась новая тема для применения ваших талантов. И не осознанно Вы стремились туда где у Вас получалось лучше. Где Вы были более авторитетны.
Но чуть повзрослев выяснялось, что в любой отрасли человеческой жизнедеятельности конкуренция достаточно велика и чтобы вступить в конкурентную борьбу нужно обладать определенными навыками.
Причем эти навыки только на начальном этапе должны быть узко профессиональными.
Например:
1. В футбольной команде (как собственно и в любом коллективе) – капитан команды не обязательно сильнейший игрок.
2. В научном коллективе авторитетом (а следовательно и привилегиями) пользуется не обязательно не обязательно наиболее талантливый ученый.
А кто же?
Да в первую очередь, тот кто является Сильным Человеком.
Здесь сила есть способность достижения результата.
Тот кто достигнет результата сам и поможет достигнуть другим членам коллектива.
А это, собственно говоря, и есть функция Лидера коллектива.
Т.е. мой ответ на поставленный вопрос такой: заниматься прикладным рукопашным боем нужно для завоевания лидерских позиций в жизни.
Только способный правильно ценить ситуацию в критический момент и принять решение (и ответственность за принятие решения) – достоин быть Лидером, мало того только он и есть Лидер.
Этот казалось бы простой вопрос вызывает множество сомнений, порождает новые вопросы, и часто раздражение не только у новичков, но и у инструкторов, и новоиспеченных гуру.
Ответы на этот вопрос удивительно стандартны и произносятся в некотором замешательстве.
Давайте попробуем разобраться в чем здесь дело.
Какие же ответы обычно произносят:
1. Чувствовать себя увереннее
2. Уметь постоять за себя на улице
3. Защитить себя и свою семью
Следующее зачем отправляет отвечающих в ступор. Мол что за дурацкие вопросы и так понятно зачем. Однако размышлять над этим полезно.
Размышляя над этим, мы приходим к корневым установкам нашего организма. К инстинкту Власти.
Все мы помним с детства свое стремление быть лучшим. В футбольной команде двора, в драке, в том кто выше залезет на дерево и во многом другом. От лучшего знания школьного предмета, до того кто больше нахулиганит. И если в чем то удавалось быть лучшим, то это безусловно поднимало авторитет в коллективе.
И если что то не удавалось, то всегда находилась новая тема для применения ваших талантов. И не осознанно Вы стремились туда где у Вас получалось лучше. Где Вы были более авторитетны.
Но чуть повзрослев выяснялось, что в любой отрасли человеческой жизнедеятельности конкуренция достаточно велика и чтобы вступить в конкурентную борьбу нужно обладать определенными навыками.
Причем эти навыки только на начальном этапе должны быть узко профессиональными.
Например:
1. В футбольной команде (как собственно и в любом коллективе) – капитан команды не обязательно сильнейший игрок.
2. В научном коллективе авторитетом (а следовательно и привилегиями) пользуется не обязательно не обязательно наиболее талантливый ученый.
А кто же?
Да в первую очередь, тот кто является Сильным Человеком.
Здесь сила есть способность достижения результата.
Тот кто достигнет результата сам и поможет достигнуть другим членам коллектива.
А это, собственно говоря, и есть функция Лидера коллектива.
Т.е. мой ответ на поставленный вопрос такой: заниматься прикладным рукопашным боем нужно для завоевания лидерских позиций в жизни.
Только способный правильно ценить ситуацию в критический момент и принять решение (и ответственность за принятие решения) – достоин быть Лидером, мало того только он и есть Лидер.
Отправить комментарий